E-leads è una startup innovativa che gestisce un marketplace di lead generation in ambito assicurativo (www.e-leads.it)
Il nostro obiettivo è mettere in contatto utenti che utilizzano il web alla ricerca di informazioni in quanto hanno un bisogno assicurativo specifico (non Rc auto), con consulenti di prossimità, ossia della medesima zona di residenza.
Su questi tipi di polizze è infatti comprovato dai dati Ivass che gli utenti preferiscano ancora parlare con un esperto locale, anziché acquistare la polizza online.
L'accesso alla piattaforma è completamente gratuito e senza impegno all'acquisto per i consulenti, che possono decidere di entrare in contatto solamente con i profili che ritengono più interessanti.
Abbiamo lanciato nel 2018 e stiamo sperimentando una forte crescita.
Nell’ottica di questa crescita stiamo ricercando:
ACCOUNT MANAGERS RETE DI CONSULENTI ASSICURATIVI
L'Account Manager si dedicherà all’onboarding e partnership di una rete di consulenti assicurativi (agenti, broker o sub-agenti) di cui diventerà direttamente responsabile.
Ad oggi (proprio per l'assenza di costi o impegni) il tasso di conversione sull'acquisizione di nuovi partner si aggira intorno al 95%.
Il candidato ideale ha una vasta rete di contatti rappresentati da intermediari assicurativi (agenti, broker, sub-agenti) su tutto il territorio nazionale.
E' una persona ambiziosa e desiderosa di far parte di un progetto insurtech che sta crescendo, integrando il proprio reddito attuale in maniera molto interessante.
RESPONSABILITA’
- Identificazione di nuovi potenziali partner.
- Presa di contatto per presentare la piattaforma E-leads.
- Mantenimento del rapporto commerciale con tali partner nel tempo. Non è richiesta l’assistenza operativa nel day-by-day, che verrà gestita dal nostro team di customer care interno.
- Verifica del livello di soddisfazione dei partner.
COSA OFFRIAMO
In fase iniziale proponiamo un contratto di collaborazione.
L’attività prevista, per l’impegno richiesto inizialmente, sarà affiancabile all'attività attuale di intermediario del candidato e svolgibile quindi part-time in autonomia operativa.
La remunerazione (a provvigione) sarà in grado di soddisfare le candidature più qualificate.
Dopo una fase iniziale di conoscenza reciproca è nostro interesse coinvolgere con altre modalità in azienda i talenti migliori.
CHI CERCHIAMO
Cerchiamo persone dinamiche, cui non interessa la formalità, ma la sostanza nelle cose.
Il nostro candidato ideale:
- Non ha paura di sbagliare perché sa che si impara più dalle sconfitte che dalle vittorie.
- È sempre pronto a mettersi in discussione.
- Considera ogni situazione come un’occasione per imparare qualcosa di nuovo.
- È aperto ad apprendere nuove skills.
- Considera il lavoro in team come elemento arricchente e non l’opposto.
Inviare candidatura a: jobs@e-leads.it